제미나이 노트북(Gemini Notebook, 이전 이름 NotebookLM)에서 자료를 확인하려면 같은 노트북에 비교할 문서를 넣고, 답변에 붙은 인용을 눌러 원문을 대조하면 됩니다. Google은 2026년 7월 16일 이 명칭 변경을 발표했습니다.
Google 공식 도움말: Gemini Notebook 알아보기
1. 개인계정으로 노트북 만들고 소스 추가하기
개인 컴퓨터의 브라우저에서 Gemini Notebook을 열고 본인이 관리하는 Google 계정으로 로그인합니다. 지원 지역과 국가별 연령 요건을 충족해야 하며, 이용하려면 계정 연령 인증이 필요합니다. 직장·학교 계정은 관리자의 사용 설정도 확인해야 합니다.
새 노트북을 만든 다음 ‘소스 추가’를 선택합니다. PDF나 웹 URL 외에 복사한 텍스트도 소스로 넣을 수 있으므로, 처음에는 공개 가능한 짧은 자료 두 개로 시작해도 됩니다. 이 방식에는 Google Drive 연결이 필요하지 않습니다.
2. 조건이 다른 가상 공고 두 개 준비하기
아래는 비교 과정을 설명하기 위해 만든 가상 공고 두 개입니다. 실제 모집 공고나 제품 실행 결과가 아니며, 각 내용을 별도의 텍스트 소스로 추가하는 연습용 예시입니다.
[소스 A — 가상 교육 최초 공고, 2026년 10월 20일] 성인 대상 글쓰기 교육입니다. 신청 마감은 10월 27일 오후 6시이며, 수업은 온라인으로 진행합니다. 별도 준비물은 없습니다.
[소스 B — 가상 교육 변경 공고, 2026년 10월 23일] 10월 20일 공고의 신청 마감을 10월 28일 오후 5시로 연장합니다. 수업 방식은 대면으로 변경하며 장소는 가상교육실입니다. 나머지 조건은 최초 공고와 같습니다.
소스 이름에 문서 종류와 작성일을 넣어 두면 인용을 확인할 때 구분하기 쉽습니다. 추가한 뒤에는 각 소스를 열어 날짜와 시간 등 비교할 문장이 제대로 들어왔는지 살펴봅니다.
3. 비교할 항목과 인용을 함께 요청하기
두 소스를 모두 선택하고 다음처럼 질문합니다. 질문 범위에 없는 정보를 덧붙이지 않도록 확인할 항목을 좁혀 적습니다.
[비교 프롬프트 예시] 소스 A와 B의 신청 마감, 수업 방식, 준비물을 비교해 줘. 달라진 항목마다 근거 인용을 붙여 줘. 어느 문서가 앞선 내용을 변경한다고 명시하는지도 구분하고, 소스에 없는 정보는 확인할 수 없다고 적어 줘.
이 예시에서 확인해야 할 내용은 마감이 ‘10월 28일 오후 5시’로 바뀌고, 수업 방식도 대면으로 변경됐다는 점입니다. 준비물은 B의 ‘나머지 조건은 최초 공고와 같다’는 문장과 A의 ‘별도 준비물은 없다’를 함께 확인해야 합니다.
| 확인 항목 | 소스 A의 내용 | 소스 B에서 확인할 내용 |
|---|---|---|
| 신청 마감 | 10월 27일 오후 6시 | 10월 28일 오후 5시로 연장 |
| 수업 방식 | 온라인 | 대면으로 변경, 장소는 가상교육실 |
| 준비물 | 별도 준비물 없음 | 나머지 조건은 최초 공고와 같다는 문장과 A를 함께 대조 |
4. 인용을 열어 답변과 원문 대조하기
답변을 받으면 인용 위에 마우스를 올려 인용문을 확인하고, 인용을 선택해 해당 문맥으로 이동합니다. Google은 이 기능을 답변 정확성을 확인하는 수단으로 안내합니다.
인용이 붙었다는 사실만으로 판단을 끝내지 마세요. ‘오후 5시’라는 숫자뿐 아니라 어떤 항목을 바꾸는 문장인지, 같은 교육의 변경 공고인지까지 읽어야 합니다. 게시일이 늦다는 이유만으로 모든 내용이 앞선 문서를 대체한다고 단정해서도 안 됩니다.
- 답변의 날짜·시간·조건을 인용문과 대조합니다.
- 인용을 선택해 앞뒤 문맥과 문서 제목을 확인합니다.
- 변경 공고가 같은 대상을 다루고 어떤 항목을 변경한다고 명시하는지 확인합니다.
답변에 최초 마감이 남아 있다면 두 소스의 선택 상태를 확인하고 “소스 B가 변경한다고 명시한 마감과 방식을 다시 대조해 줘”라고 요청합니다. 아주 짧은 소스에서는 개별 구절 대신 문서 전체를 참조할 수 있으므로, 인용이 세분되지 않으면 소스 자체를 열어 확인합니다.
업로드 권한과 개인정보 조건 확인하기
업로드할 때는 이용 권한이 있는 자료만 사용하세요. 개인계정 안내에 따르면 데이터를 학습에 사용하지 않는다는 설명에는 의견 제공 예외가 있으며, 의견을 공유하면 질문·업로드·답변을 포함한 전체 맥락을 검토할 수 있습니다. 고객 명단이나 회사 기밀은 제거하고 조직의 자료 이용 기준도 확인하는 편이 좋습니다.
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